「地域共生」を目指し、
新たな価値の創造へ

当社はJR西日本ショッピングセンターグループとして
ショッピングセンターの開発・運営を通じて、地域の活性化に取り組んでいます。
めまぐるしく商環境や消費行動が変化する中で「地域共生」をテーマに掲げ、
暮らしにより身近なライフサポート型SCを開発するなど
新たな市場にも挑戦しています。
多くの人が集まるSCは、コミニティの場として「街」と「人」の強い絆を育むます。
地域に貢献したい、人々の絆を育みたい、それぞれの熱意をもって、
私たちと共に、新たな価値を創造していきましょう。

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アーバン開発

年齢構成 男女比 平均残業時間 平均有給休暇取得日数 育児休業取得率

教育制度

  • 新入社員研修
    (社会人基礎研修など)
  • 各種スキルアップ研修
    (マーケティング、SC契約実務研修など)
  • 各種資格取得に対する支援制度
    (SC経営士、宅地建物取引士、建築士、
    リテールマーケティングなど)
  • 商業施設視察研修
    (国内外)
  • SCマネジメント塾
  • グロービス・マネジメント・
    スクール
    クリティカル・シンキング研修

待遇・福利厚生・社内制度

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 育児・介護休職
  • 定期健康診断
  • レクリエーション活動
  • メンター制
  • 社員旅行
  • 福利厚生俱楽部
    (リロクラブ)
  • 確定拠出年金
  • JR西日本持株会
  • 永年勤続表彰
  • 住宅手当
    (条件により上限3万円まで支給)
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